PROGRAM SZKOLENIA:

1. Wprowadzenie do NVC.
2. Język żyrafy – język szakala w codziennym życiu szkoły.
3. Rozpoznawanie i nazywanie emocji oraz potrzeb swoich i innych ludzi.
4. Cztery kroki w Porozumieniu Bez Przemocy w relacjach.
5. Prowadzenie rozmowy zgodnie z zasadami NVC.
6. Konstruktywne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych pojawiających się
   w środowisku zawodowym.

Odbiorcy: Zajęcia skierowane są do wszystkich, którzy chcą rozwijać umiejętność komunikowania się  w podejściu Nonviolent Communication (NVC) w codziennym życiu rodzinnym i zawodowym.  

Porozumienie Bez Przemocy (NVC) stworzył ponad 40 lat temu Marshall B. Rosenberg – doktor psychologii, były współpracownik Carla Rogersa – twórcy psychologii humanistycznej. Dzisiaj ta niezwykła metoda jest stosowana w 35 krajach świata:  w rodzinach, szkołach, biznesie, miejscach największych konfliktów zbrojnych, więzieniach – i wielu innych obszarach.

Opis: Język Porozumienia Bez Przemocy określany jest językiem żyrafy czy językiem serca i zwiększa szanse na tworzenie z innymi kontaktu opartego na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Porozumienie bez Przemocy (NVC) poprzez cztery proste kroki i konkretne wskazówki łagodzi nieporozumienia i ułatwia codzienne rozmowy budując wysoką jakość empatycznych relacji. Zapobiega powstawaniu konfliktów, a jednocześnie bazując na uniwersalnych potrzebach daje większe możliwości i szanse na zaspokajanie potrzeb dziecka, rodzica i pedagoga. NVC bierze pod uwagę potrzeby innych, dając szansę na wygraną wszystkich zainteresowanych. Innymi słowy realizuje strategię wygrany – wygrany poprzez odwoływanie się do podstawowych potrzeb każdego człowieka, niezależnie od jego wieku.

Wychodząc z założenia, że potrzeby wszystkich ludzi są uniwersalne i jednakowo ważne, NVC pozwala budować żywe, autentyczne, bliskie, pełne zrozumienia relacje, uczy, jak brać odpowiedzialność za swoje życie i potrzeby oraz jak pomagać innym w docieraniu do swoich pragnień i możliwości ich konstruktywnego zaspokojenia.

W relacji wykładowca-student, w relacjach ze współpracownikami i studentami NVC może wesprzeć w lepszym zrozumieniu postaw i zachowania innych ludzi. Komunikacja w nurcie NVC, może  wpływać pozytywnie na budowanie relacji, sprzyjać konstruktywnemu rozwiązywaniu konfliktów, niwelowaniu wielu napięć i nieporozumień. Każdy kto będzie wzrastać w empatycznym środowisku, które pomaga nazywać i konstruktywnie zaspokajać swoje potrzeby, w przyszłości będzie człowiekiem, który lepiej radzi sobie w sytuacjach trudnych. Przyczyni się to do przeciwdziałania konfliktom i przemocy w życiu zawodowym, osobistym i rodzinnym.  

Cel szkolenia: Zdobycie umiejętności niezbędnych do konstruktywnego porozumiewania się w oparciu o NVC.

Korzyści:

Po szkoleniu uczestnicy:

1. Zwiększą umiejętność posługiwania się językiem NVC i będą potrafili zastosować zasady komunikacji bez przemocy w swoim środowisku pracy.
2. Poznają efektywne sposoby budowania relacji z uwzględnieniem emocji i potrzeb swoich i innych.
3. Zwiększą umiejętność asertywnej komunikacji.
4. Zwiększą umiejętność rozwiązywania problemów i konkretnych sytuacji konfliktowych w relacjach m.in. zawodowych.